Gestionnaire de programme / Program Manager
Titre / Title : Gestionnaire de programme / Program Manager
Lieu / Location : Idéalement 1–2 jours en présentiel à Montreal – ouvert à 100 % télétravail – déplacements occasionnels à Toronto (possiblement à l'extérieur du Canada) / Ideally 1–2 days onsite in Montreal- open to 100% remote work – occasional travel to Toronto (possibly outside Canada)
Durée / Duration : 12 mois – 35 heures / 12 months – 35 hours
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
- Requis
Minimum 7 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets complexes
- Expérience dans des déploiements à grande échelle de systèmes ERP : RH / Paie (idéalement workday /Oracle HCM) mais ouvert à Salesforce
- Gestion multi-entités, plusieurs partie prenantes (++ entités, multi-pays ou multi-régions)
- Expérience dans des environnements matriciels et en forte croissance
- Expérience en transformation digitale et conduite du changement
- Expertise avec la gestion d'intégrateur
- Maîtrise des solutions Oracle HCM Cloud (Core HR, Payroll, Benefits) et/ou Workday
- Bonne compréhension des processus RH, paie et avantages sociaux
- Expérience en intégration de systèmes (API, middleware, interfaces paie)
- Connaissance des phases clés de projet :
- Conference Room Pilot, System Integration Testing, User Acceptance Testing, Cutover / mise en production
- Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybride)
- Bilinguisme essentiel
- Atouts
Expertise du domaine du transport un atout majeur
Lieu de travail :
Ce poste est principalement Clienté à Montréal, avec un modèle de travail hybride (1 à 2 jours par semaine au bureau). Le travail entièrement à distance est également possible pour le bon candidat. Les emplacements privilégiés incluent Toronto ou Dallas, mais nous restons ouverts à d'autres localisations pour un profil exceptionnel.
Exigences de déplacement :
Des déplacements occasionnels (environ une fois par mois) peuvent être requis, principalement pour des activités clés du projet telles que les sessions de Conference Room Pilot (CRP), les ateliers de conception de solutions, les tests d'intégration système (SIT), les tests d'acceptation utilisateur (UAT) et les phases de mise en production.
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The candidate must have the following qualifications:
Required:
• Minimum 7 years of experience in managing complex programs or projects
• Experience in large-scale ERP system deployments: HR / Payroll (ideally Workday / Oracle HCM), but Salesforce is also acceptable
• Multi-entity management, multiple stakeholders (++ entities, multi-country or multi-region)
• Experience in matrix environments and high-growth organizations
• Experience in digital transformation and change management
• Expertise in managing system integrators
• Proficiency in Oracle HCM Cloud solutions (Core HR, Payroll, Benefits) and/or Workday
• Strong understanding of HR, payroll, and benefits processes
• Experience in systems integration (API, middleware, payroll interfaces)
• Knowledge of key project phases:
o Conference Room Pilot, System Integration Testing, User Acceptance Testing, Cutover / go-live
• Familiarity with project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid)
• Bilingualism required
Assets
• Transportation industry expertise is a strong asset
Work location:
This position is primarily based in Montreal, with a hybrid work model (1–2 days per week in the office). Fully remote work is also possible for the right candidate. Preferred locations include Toronto or Dallas, but we remain open to other locations for an exceptional profile.
Travel requirements:
Occasional travel (approximately once per month) may be required, mainly for key project activities such as Conference Room Pilot (CRP) sessions, solution design workshops, System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and go-live phases.
