Embedded Systems Cybersecurity Engineer (Automotive)

Job Description
Ingénieur Cybersécurité Systèmes Embarqués (Automobile)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Ingénieur Cybersécurité Systèmes Embarqués expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et soutenir le développement de stratégies de cybersécurité pour les systèmes embarqués automobiles. Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la mise hors service, en assurant la conformité avec les normes internationales de cybersécurité.
Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité pour les systèmes E/E des véhicules ;
• Réaliser et soutenir les activités TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) ;
• Définir les exigences de cybersécurité pour les logiciels embarqués et les modules ;
• Garantir la conformité avec ISO/SAE 21434 et UN R155 ;
• Soutenir les plans de validation et les activités de tests cybersécurité ;
• Contribuer au déploiement et à la maintenance du CSMS (Cybersecurity Management System) ;
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (logiciel, matériel, systèmes, validation).

Profil recherché :

• Diplôme en génie informatique, cybersécurité ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité embarquée ou automobile ;
• Expérience confirmée avec ISO/SAE 21434 et UN R155 ;
• Expérience dans la gestion d’activités cybersécurité dans un environnement multi-équipes ;
• Bonne compréhension des systèmes embarqués véhicules et des processus de développement ;
• Présence sur site requise à Valcourt 3 jours par semaine ;
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

*Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.*
We are looking for an experienced Embedded Systems Cybersecurity Engineer to join our team and support the development of cybersecurity strategies for automotive embedded systems. This role covers the full product lifecycle, from design to decommissioning, ensuring compliance with international cybersecurity standards.
Main Responsibilities:

• Develop and implement cybersecurity strategies for vehicle E/E systems;
• Perform and support TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) activities;
• Define cybersecurity requirements for embedded software and modules;
• Ensure compliance with ISO/SAE 21434 and UN R155;
• Support validation plans and cybersecurity testing activities;
• Contribute to the deployment and maintenance of the CSMS (Cybersecurity Management System);
• Collaborate with cross-functional teams (software, hardware, systems, validation).

Candidate Profile:

• Degree in Computer Engineering, Cybersecurity, or related field;
• Minimum 5 years of experience in embedded or automotive cybersecurity;
• Proven experience with ISO/SAE 21434 and UN R155;
• Experience managing cybersecurity activities in a multi-team environment;
• Strong understanding of vehicle embedded systems and development processes;
• On-site presence required in Valcourt 3 days per week;
• Strong communication and stakeholder management skills;
• Excellent command of both French and English, spoken and written, with active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in English.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

*Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.*
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !