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Construction, Manufacturing, Steel, Engineering

Opérateur(trice) de ponts roulants

Sherbrooke, QCOnsiteFull TimePosted 1 month ago

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Required skills

  • Opérateur de ponts roulants
  • Charpentes métalliques
  • Production
  • Acier
  • Santé et sécurité
  • Travail d'équipe

Nice to have

  • Formation complète
  • Expérience

Role summary

Canam is seeking an Overhead Crane Operator to join their metal structure production team. The role involves operating indoor and outdoor overhead cranes to support various stages of metal structure production. The operator will handle large steel components, adhering to strict health and safety protocols. This position emphasizes teamwork and collaboration within a supportive environment. The role offers a competitive hourly wage starting at $24.71/hour, a 4-day work week (Friday-Sunday, 6 AM-6 PM), a weekend shift premium, and comprehensive benefits including group insurance and a retirement savings plan.

Ta vie chez Canam

Être opérateur.trice de ponts roulants intérieurs et extérieurs, chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés aux opérations de production de charpentes métalliques en soutien aux différentes étapes de production. Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, c’est toujours notre priorité! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et fierté!

Les avantages Canam

  • On t’offre un salaire selon ton expérience à partir de 24,71 $/h de l’heure parce que les chiffres, ça te parle. 
  • Parce qu’on ne dit pas non à 4 jours de congé par semaine, ton horaire du quart de fin de semaine est du vendredi au dimanche de 6 h 00 à 18 h 00 (en passant, ça c'est 36 heures travaillées pour 40 payées!)
  • En plus, la prime de fin de semaine est de 2,00 $ de l’heure
  • Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
  • Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
  • Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
  • Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
  • Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
  • Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
  • Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
  • Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
  • Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Canam, un employeur qui donne envie de rester

Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

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