Manager de Comptes - Multi-sites (H/F) - CDI - Nord Île-de-France (93-60-77)

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance (40% en 2025 et démarrage similaire en 2026), nous renforçons notre équipe OPS avec l’ouverture d’un poste de Manager de Comptes multi-sites en CDI. Poste basé dans le nord IDF, avec des déplacements réguliers sur votre région (Le Plessis-Belleville, Moussy-le-Neuf, Lagny-le-Sec). A pourvoir dès début décembre 2026. Vos missions : Vous pilotez en autonomie un périmètre multisites (2 clients principaux) et encadrez l’équipe de RI qui y intervient. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous représentez Gojob auprès des équipes opérationnelles locales et des intérimaires. Vous êtes autonome, avec le soutien de l’équipe et de nos outils internes.

• Relation client : vous êtes le contact principal des clients sur votre périmètre. Vous animez des points de suivi réguliers, anticipez leurs besoins et garantissez leur satisfaction.
• Développement commercial : vous identifiez de nouvelles opportunités sur vos sites et contribuez à faire grandir l’activité.
• Management d’équipe : vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences vos RI.
• Gestion des priorités : vous organisez l’activité entre les sites et l’équipe selon les enjeux clients, et suivez les indicateurs clés.
• Appui terrain : vous intervenez auprès de l’équipe lors des pics d’activité ou des situations sensibles.

Votre profil : Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire. Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime Vacances Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) : Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Un entretien visio avec un Directeur Développement Grands comptes Un entretien visio avec Amaury, VPO