["Engineering Consulting","Biotechnology","Pharmaceutical","Food & Beverage","Health & Safety","Envi

Technicien.ne en ressources humaines

Montreal, QCHybridFull TimePosted 2 months ago

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Required skills

Expérience pertinente
Suite Office
Français
Anglais
Relations interpersonnelles
Rigueur
Tact
Discrétion

Nice to have

partage des connaissances
polyvalence
autonomie
évolution professionnelle
service professionnel
efficace

Role summary

Seeking a versatile HR Technician to join a dynamic team. This role involves supporting employees throughout their journey, from onboarding to administrative file management. You will act as a resource for employees and managers, ensuring accurate timekeeping, leave tracking, and payroll data. Responsibilities include maintaining HR systems, updating employee CVs, contributing to policy development, generating reports, and supporting administrative tasks. The ideal candidate possesses strong communication and interpersonal skills, proficiency in Office Suite, and fluency in both French and English. This hybrid role offers opportunities for rapid advancement and professional growth in a stimulating environment.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 30 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 500 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Responsabilités :

Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;

Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;

Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;

Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;

Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;

Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;

Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;

Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Exigences :

AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;

Maitrise de la suite Office;

Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;

Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualités recherchées :

Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;

Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;

Esprit d’équipe;

Rigueur, tact et discrétion.

Ce que nous vous offrons :

Des possibilités d’évolution rapide ;

Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;

Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;

Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;

3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;

+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;

+1 semaine de congé personnels additionnelle ;

Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;

Frais de l'OIQ payés par Laporte ;

Remboursement des frais de transport collectif ;

Bornes de recharge de véhicules électriques ;

Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

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Technicien.ne en ressources humaines

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Nice to have

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