Chef de projet TI
Required skills
- Planification
- Organisation
- Suivi des activités
- Plans de travail
- Échéanciers
- Stratégies de déploiement
- Coordination des équipes techniques
- Suivi des risques
- Suivi des enjeux
- Suivi des dépendances
Nice to have
- Télétravail
- Flexibilité horaire
- Culture entrepreneuriale
- Créativité
- Innovation
- Congés maladie
Role summary
TEHORA is seeking an IT Project Manager to coordinate the implementation of a secure digital platform for managing technical standards. The role involves planning, organizing, and tracking project activities, developing work plans and deployment strategies, coordinating technical and functional teams, managing risks, ensuring quality and security compliance, overseeing testing and production, and reporting progress. The ideal candidate will have a university degree in a relevant field, a minimum of five years of experience in technology project management, and experience with web portals or document management projects. Proficiency in project management principles, planning tools, secure environments, and document governance is required, along with strong leadership, autonomy, rigor, and excellent French communication skills. The position offers hybrid work, flexible hours, and a supportive company culture.
TEHORA est présentement à la recherche d’un Chef de projet TI afin de coordonner la mise en œuvre d’une plateforme numérique sécurisée destinée à la consultation, à la gestion et à l’administration d’une collection de normes techniques.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Assurer la planification, l’organisation et le suivi des activités Élaborer et maintenir les plans de travail, échéanciers et stratégies de déploiement; Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées au projet; Assurer le suivi des risques, enjeux et dépendances du projet; Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité du portail; Coordonner les essais, la validation et la mise en production; Produire les rapports d’avancement et les tableaux de bord requis; Assurer la liaison avec les représentants du client et les parties prenantes Détenir un diplôme universitaire en informatique, administration ou dans une discipline pertinente; Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets technologiques; Posséder une expérience dans la réalisation de projets de portails Web ou de gestion documentaire; Maîtriser les principes de gestion de projets et les outils de planification; Posséder une connaissance des environnements sécurisés et de la gouvernance documentaire; Faire preuve de leadership, d’autonomie et de rigueur; Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Montréal- Hybride
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
