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Infrastructure, Transportation, Construction Management, Public Works

Associate Director, Preparatory Work

Montreal, QCOnsiteFull TimeDirectorPosted 2 months ago

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Required skills

  • terrassements
  • bilans déblais-remblais
  • mouvements de terre
  • transports
  • excédents
  • importations
  • matériaux
  • réutilisation
  • optimisations du tracé
  • profil

Nice to have

  • conception
  • planification
  • financement
  • développement de projet
  • stratégie d’approvisionnement
  • réalisation

Role summary

CDPQ Infra, a subsidiary of Caisse de dépôt et placement du Québec, is seeking an Associate Director, Preparatory Work to join their Preconstruction department. This role involves studying large-scale earthworks, optimizing cut and fill balances, developing earth movement plans to minimize transport and waste, identifying material sources and reuse opportunities, and recommending design optimizations to reduce displaced volumes. The position also supports defining Work Package boundaries for optimal earth movement, logistics, and construction interfaces. The role is based in Montreal and offers the opportunity to work on significant infrastructure projects.

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
 

Sommaire du rôle

Relevant de la direction Préconstruction.


Principales responsabilités

  • Étudier les terrassements de grande masse et optimiser les bilans déblais-remblais;
  • Développer les plans de mouvements de terre afin de limiter les transports, les excédents et les importations;
  • Identifier et qualifier les sources potentielles de matériaux ainsi que les possibilités de réutilisation;
  • Recommander des optimisations du tracé et du profil permettant de réduire les volumes déplacés;
  • Soutenir la définition des limites géographiques des Work Packages afin d’optimiser les mouvements de terre, la logistique et les interfaces de construction.


Exigences recherchées

  • Étudier les terrassements de grande masse et optimiser les bilans déblais-remblais.
  • Développer les plans de mouvements de terre afin de limiter les transports, les excédents et les importations.
  • Identifier et qualifier les sources potentielles de matériaux ainsi que les possibilités de réutilisation.
  • Recommander des optimisations du tracé et du profil permettant de réduire les volumes déplacés.
  • Soutenir la définition des limites géographiques des Work Packages afin d’optimiser les mouvements de terre, la logistique et les interfaces de construction.


Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

  • Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
  • Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
  • Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
     

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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